Управляйте здоровьем команды как IT-сервисом. Вы выделяете сотрудникам месячный медицинский лимит — а они сами решают, как его потратить: чекап, капельницы, массаж, психолог. Это забота, которую видно, а не строчка в полисе «на всякий случай».
VR Клиника Кошелёк здоровья ДМС — это страховка: вы платите за всех, даже за тех, кто не болеет, а сотрудник может обратиться только в экстренном случае. КМО — это управляемый медицинский бюджет, который работает на вовлечённость и лояльность, а не лежит «на всякий случай».
Вы даёте сотруднику месячный лимит на любые услуги клиники. Лимит дифференцированный: топам — 10 000 ₽, мидл-менеджменту — 7 000 ₽, отличившимся — 5 000 ₽. Подвигайте ползунки — увидите бюджет и выгоду.
Контроль, экономия и сильный бренд работодателя.
Свобода выбора без согласований и справок.
Прозрачно для HR — конфиденциально для сотрудника.
КМО-лимит — не только забота, но и инструмент управления. Из кабинета HR вы усиливаете мотивацию так же легко, как двигаете ползунок.
Закрыл проект, перевыполнил план, вышел в выходной — начислите бонусный лимит на месяц. Дешевле и человечнее, чем премия деньгами, и воспринимается как настоящая забота.
За систематические нарушения лимит можно заморозить или снять на месяц/квартал. Мягкий, но заметный сигнал — без штрафов, конфликтов и неприятных разговоров о деньгах.
Мы создали альтернативу ДМС, которую ваши сотрудники будут искренне любить и использовать.
Никакого стресса перед визитом. Вашим сотрудникам гарантировано бесплатное парковочное место с контролируемым доступом прямо у входа в клинику на Челюскинцев, 25.
Приём минута в минуту, без очередей и ожидания.
Мы полностью убрали медицинские триггеры. Вместо синих бахил — индивидуальные мягкие тапочки и одноразовые носочки. Вместо очередей — лаундж-зона, Wi-Fi и премиальный чайный сет.
От точной УЗИ-диагностики и приёма кардиолога (КГМУ) до психологии и превентивной инфузионной терапии.
Приглашаем Вас лично оценить уровень сервиса: для вас любые услуги клиники во время ознакомительного визита бесплатны.